企业高管必读:如何激发90后的积极性和创造力?


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13: 37: 32幸福和感觉

在新时代,

作为商业领袖,您是否面临以下困惑

如何激励员工,建立有利的企业?

如何将员工目标与企业目标相结合?

如何改善主意,引领公司走上快车道?

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衰落的激励管理体制不能适应企业的发展趋势。从表面上看,时代已经发生了变化。从本质上讲,中小企业的心理模型尚未更新。

我们发现,在现代企业管理中,克制只是一种物理行为。它由“心脏”控制,赋予员工权力,创建一个赋权组织,从内到外开发独立创造力是一种满足时代需求的新型。管理理念。

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《心力资本 - 赋能》是一个内在的增长课程,根据企业家如何关心如何改善他们的“心脏”来定制幸福。

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作为课程导师之一,刘松林16岁开始创业.22岁时,他创立了巨城。 25岁时,他领导公司走在国内企业管理咨询和培训行业的前列。他拥有80多个分支机构和3,000多名员工。它的营业额超过10亿,已帮助数十万中国公司成长和发展。

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刘松林先生和刘传志先生出席了会议

在2011年,2012年和2013年,它被美国《财富》杂志选为连续三年在中国40岁以下的40位精英。在繁荣的职业生涯中,我致力于幸福领域,并决定将其作为我生命后半期唯一的职业。多年来,我参观了哈佛大学,西点军校,斯坦福大学和芬多恩大学的顶尖大学和教育机构。学习快乐。

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刘松林老师在哈佛大学学习脑科学与幸福

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西点军校

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与不丹皇家宫殿讨论幸福

刘松林发现,很多企业管理课程不能完全解决实际问题。作为领导者最重要的是内心,即中国古代所倡导的“内外王”。当人们的内心丰富和幸福感更强时,外部事业会更加顺畅。西方在这方面已经实践了很多方法。如果我们能够结合东西方的知识,总结一种让人们学习的方法,那么人们就有可能获得幸福。他称之为“幸福”,即获得幸福的能力。

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刘松林老师带领《企业幸福之旅》

学习和思考变得越来越成熟。 2013年,刘松林和着名媒体人杨澜成立了阳光幸福文化公司,并担任幸福课程的主要讲师。

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刘松林先生于2017年创立了这种自我满足感,致力于帮助每个人提高平衡幸福与“身心健康,和谐关系,事业成功”的能力,并提高每个人的生活质量。

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刘松林首次推出了《全人幸福国际论坛》18位国际顶级导师聚会

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他率领球队到南极开了两次Zen Chuang巡回赛

对于刘松林来说,他心中的幸福并不是“小幸运”的维度。在阅读了哲学史之后,他认为幸福与生命的意义密切相关。除了物质生活,社会责任以及与天地万物的关系之外,一个人还活着。 “站在时代的最前沿必须经历一个过程。我们可以在这个时代做到这一点。这就是幸福。”

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2019年8月13日至14日《心力资本--赋能》德克萨斯盛大开幕!

课程讲师

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刘松林

本子生创始人兼董事长

崂山妇科学院创办人

巨城股份的创始人兼名誉主席

幸福寻求者,传播者,从业者

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陈志辉

老山神学院院长

“道通”IP智能教练

“一个哲学,智慧流”的创始人

中国传媒大学特聘教授

自我幸福战略顾问

东方智慧实践系统开发人员

这不是一个简单的培训课程,而是一种思维方式的转变,鼓励企业家通过内部动机突破管理瓶颈,打破发展困境的机会。

课程大纲

首先,天堂模式和地狱模式

1.心是使命召唤的起源

2,天堂(能量)模式和地狱(缺乏)模式

3.如何在组织中应用授权模式

二,“能源”三种关键模式(现场演练)

1.双循环对话授权模式

2.沟通赋权的黄金法则

3.对赋权的为什么如何模式提出质疑

第三,了解自己的心理资本(现场实践和实践)

1,GLV模式找到了最好的自我

2,道理原理商业之路的顶级原则

3,心理模型开发智慧方法的潜力

课程收获

1.转变认知,将稀缺思维转化为富裕思维,以更好地发现你周围的资源和机会;

其次,通过赋予实践“工具”权力,转变人力资本,创造有价值的组织;

第三,找到自己的心理资本,构建自己最合适的心理模型,引领转型时代的潮流。

课程详情

课程时间:2019年8月13日至14日

课程地点:山东省德州市德城区启德大酒店7楼会议室

人数:150人因空间有限,先到先得,无空降,受金额限制

导师咨询:

在新时代,

作为商业领袖,您是否面临以下困惑

如何激励员工,建立有利的企业?

如何将员工目标与企业目标相结合?

如何改善主意,引领公司走上快车道?

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衰落的激励管理体制不能适应企业的发展趋势。从表面上看,时代已经发生了变化。从本质上讲,中小企业的心理模型尚未更新。

我们发现,在现代企业管理中,克制只是一种物理行为。它由“心脏”控制,赋予员工权力,创建一个赋权组织,从内到外开发独立创造力是一种满足时代需求的新型。管理理念。

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《心力资本 - 赋能》是一个内在的增长课程,根据企业家如何关心如何改善他们的“心脏”来定制幸福。

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作为课程导师之一,刘松林16岁开始创业.22岁时,他创立了巨城。 25岁时,他领导公司走在国内企业管理咨询和培训行业的前列。他拥有80多个分支机构和3,000多名员工。它的营业额超过10亿,已帮助数十万中国公司成长和发展。

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刘松林先生和刘传志先生出席了会议

在2011年,2012年和2013年,它被美国《财富》杂志选为连续三年在中国40岁以下的40位精英。在繁荣的职业生涯中,我致力于幸福领域,并决定将其作为我生命后半期唯一的职业。多年来,我参观了哈佛大学,西点军校,斯坦福大学和芬多恩大学的顶尖大学和教育机构。学习快乐。

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刘松林老师在哈佛大学学习脑科学与幸福

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西点军校

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与不丹皇家宫殿讨论幸福

刘松林发现,很多企业管理课程不能完全解决实际问题。作为领导者最重要的是内心,即中国古代所倡导的“内外王”。当人们的内心丰富和幸福感更强时,外部事业会更加顺畅。西方在这方面已经实践了很多方法。如果我们能够结合东西方的知识,总结一种让人们学习的方法,那么人们就有可能获得幸福。他称之为“幸福”,即获得幸福的能力。

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刘松林老师带领《企业幸福之旅》

学习和思考变得越来越成熟。 2013年,刘松林和着名媒体人杨澜成立了阳光幸福文化公司,并担任幸福课程的主要讲师。

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刘松林先生于2017年创立了这种自我满足感,致力于帮助每个人提高平衡幸福与“身心健康,和谐关系,事业成功”的能力,并提高每个人的生活质量。

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刘松林首次推出了《全人幸福国际论坛》18位国际顶级导师聚会

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他率领球队到南极开了两次Zen Chuang巡回赛

对于刘松林来说,他心中的幸福并不是“小幸运”的维度。在阅读了哲学史之后,他认为幸福与生命的意义密切相关。除了物质生活,社会责任以及与天地万物的关系之外,一个人还活着。 “站在时代的最前沿必须经历一个过程。我们可以在这个时代做到这一点。这就是幸福。”

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2019年8月13日至14日《心力资本--赋能》德克萨斯盛大开幕!

课程讲师

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刘松林

本子生创始人兼董事长

崂山妇科学院创办人

巨城股份的创始人兼名誉主席

幸福寻求者,传播者,从业者

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陈志辉

老山神学院院长

“道通”IP智能教练

“一个哲学,智慧流”的创始人

中国传媒大学特聘教授

自我幸福战略顾问

东方智慧实践系统开发人员

这不是一个简单的培训课程,而是一种思维方式的转变,鼓励企业家通过内部动机突破管理瓶颈,打破发展困境的机会。

课程大纲

首先,天堂模式和地狱模式

1.心是使命召唤的起源

2,天堂(能量)模式和地狱(缺乏)模式

3.如何在组织中应用授权模式

二,“能源”三种关键模式(现场演练)

1.双循环对话授权模式

2.沟通赋权的黄金法则

3.对赋权的为什么如何模式提出质疑

第三,了解自己的心理资本(现场实践和实践)

1,GLV模式找到了最好的自我

2,道理原理商业之路的顶级原则

3,心理模型开发智慧方法的潜力

课程收获

1.转变认知,将稀缺思维转化为富裕思维,以更好地发现你周围的资源和机会;

其次,通过赋予实践“工具”权力,转变人力资本,创造有价值的组织;

第三,找到自己的心理资本,构建自己最合适的心理模型,引领转型时代的潮流。

课程详情

课程时间:2019年8月13日至14日

课程地点:山东省德州市德城区启德大酒店7楼会议室

人数:150人因空间有限,先到先得,无空降,受金额限制

导师咨询: